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改善日本企业成功的奥秘
成功
模式失灵与复活 读后感
答:
随着各行各业的科学技术不断升级,给市场的冲击也愈发明显。格兰仕作为一家民营企业,在集团提出综合性、领先性的白电集团的战略的同时,行业的竞争差距也越来越大,先进生产力和技术创新应用越来越广泛,要造就企业的腾飞,就必须具备改善的能力。读完《
改善日本企业成功的奥秘
》,我个人认为改善之所以成为...
日本企业
文化特点及启示
答:
从这个意义上来说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大,也没有日本经济的今天。那么,
日本企业
能够在世界上独占鳌头
的奥秘
何在?日裔美国学者威廉·大内先生在深入考察日本企业经营管理情况以后,得出了结论:企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。\...
日本企业
文化特点及启示有哪些?
答:
从这个意义上来说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大,也没有日本经济的今天。那么,
日本企业
能够在世界上独占鳌头
的奥秘
何在?日裔美国学者威廉·大内先生在深入考察日本企业经营管理情况以后,得出了结论:企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。\...
日本企业
文化形成的背景
答:
战后几十年来,一批批优秀的企业,以其巨大的规模、雄厚的实力及出色的经营,推动了日本经济的发展,造就了日本经济的繁荣。从这个意义上来说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大,也没有日本经济的今天。那么,
日本企业
能够在世界上独占鳌头
的奥秘
何在?日裔美国学者...
为什么二战后
日本的
经济发展的那么快?
答:
内因包括:1。
日本
政府在历史各个时间段制定了符合当时格局的正确经济发展策略。2。政府致力于新产业的培育与开发、指导、调节新型工业的发展。3。政府确定经济发展的主攻方向,制定新经济政策,实现从“贸易立国”至“技术立国”的转变。4。日本现代
企业
管理制度与企业精神的推动。5。日本传统文化和教育的...
二战后
日本
经济实现现代化的主要原因有哪些?对我国经济建设有何借鉴作...
答:
这种“
日本公司
”模式有助于日本培养强大的工业能力。⑤企业管理者重视精神投资。正如索尼公司总经理盛田昭夫所说的“日本优秀的公司根本不存在什么
奥秘
和秘诀。一个
企业的成功
,靠的是人而不是某种理论、计划或政府政策。
日本企业
管理者的首要任务,就是要与职员建立良好的关系,培养亲如一家、唇齿相依的感情。在日本,...
日语专业毕业论 想写关于
日企的
方向 但想再细化 有大虾能给点意见 该...
答:
战后几十年来,一批批优秀的企业,以其巨大的规模、雄厚的实力及出色的经营,推动了日本经济的发展,造就了日本经济的繁荣。从这个意义上来说,没有松下、索尼、丰田、三井、三菱等一大批国际化企业集团的发展与壮大,也没有日本经济的今天。那么,
日本企业
能够在世界上独占鳌头
的奥秘
何在?日裔美国学者...
二战后推动经济全球化发展的主要因素有哪些
答:
这种“
日本公司
”模式有助于日本培养强大的工业能力。⑤企业管理者重视精神投资。正如索尼公司总经理盛田昭夫所说的“日本优秀的公司根本不存在什么
奥秘
和秘诀。一个
企业的成功
,靠的是人而不是某种理论、计划或政府政策。
日本企业
管理者的首要任务,就是要与职员建立良好的关系,培养亲如一家、唇齿相依的感情。在日本,...
二十世纪六七十年代
日本
崛起的主要因素
答:
这种“
日本公司
”模式有助于日本培养强大的工业能力。⑤企业管理者重视精神投资。正如索尼公司总经理盛田昭夫所说的“日本优秀的公司根本不存在什么
奥秘
和秘诀。一个
企业的成功
,靠的是人而不是某种理论、计划或政府政策。
日本企业
管理者的首要任务,就是要与职员建立良好的关系,培养亲如一家、唇齿相依的感情。在日本,...
日本
二战发展经济为什么这么快
答:
这种“
日本公司
”模式有助于日本培养强大的工业能力。⑤企业管理者重视精神投资。正如索尼公司总经理盛田昭夫所说的“日本优秀的公司根本不存在什么
奥秘
和秘诀。一个
企业的成功
,靠的是人而不是某种理论、计划或政府政策。
日本企业
管理者的首要任务,就是要与职员建立良好的关系,培养亲如一家、唇齿相依的感情。在日本,...
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