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汉代实行选官权
汉代选官
制度的变化
答:
后期,宦官把持用人大权,
选官
制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。另外,西汉皇帝还征召才能之士,令官吏陪同入京,授予官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的...
先秦的
选官
制度
答:
2. 军功爵制:这种制度在战国时期开始出现,主要依据的是军功。在战争中立功的士兵可以获得官职和地位。这种制度在一定程度上刺激了士兵的战斗热情,但也导致了士兵的大量伤亡。3. 察举制:这是
汉代
开始实施的
选官
制度,主要依据的是个人的才能和品德。朝廷定期考察并选拔有才能和品德的人,将其推荐为...
汉武帝
选官
制度的特点并分析其积极作用?
答:
在选士制度中尚属初级阶段、受人为因素影响严重、具有明显的随意性和简单化特点,再加上传统的封建统治阶级的
选官
制度仍然不可能摆脱历史和阶级的局限,察举制在前进的道路上步履维艰。因为,看似公允的察举制度,真正的选拔权依旧掌握在统治者手中。
汉代
之所以鼎盛一时,因为统治者对于政局的把握理性、客观。在汉代末年,...
东汉的
选官
制度,概括制度形成的原因及后果
答:
这些都是功名,有了功名,便可实授官职。上述察举诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才的制度。
汉代选官
以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的...
汉朝实行
什么制度
答:
但是
汉代
税制有个大缺点,当时井田制已经废弃,土地所有权归了农民,土地公有变成了私有。由于可以买卖,就出现了严重的土地兼并问题,形成了地主阶级,地主对佃农收租很高,达到十分之五。结果政府田税越低,只便宜了地主。2、
汉朝
官制
实行
三公九卿制 汉朝官制实行三公九卿制,宰丞相具有较大的权利。丞相...
中国各朝代
选官
制度
答:
中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在
实行
初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对
汉代选官
...
科举制发明之前,朝廷是如何选拔官员的呢?
答:
并做出品格的九级鉴定。产品代表家庭经济状况,产品代表德才。中正会每月召开一次会议,对文人的品格进行鉴定或调整。然后将相关评价意见交给司徒府,供
选官
参考。在先秦门阀阵营非常强大的情况下,九品中正制可以有效充分发挥任人唯贤,不计入门第的选拔用人标准,更好地拨出一些普通人。
汉唐
选官
制度的利与弊
答:
(1)
汉代
察举制(举孝廉)和皇帝征召制度;唐代科举制.(2)汉代主要由地方推选人才为官;唐代主要由中央用考试的方法
选官
.专制主义中央集权的加强.(3)标准变化:西汉至东汉前期以才能和品德(声望)为标准;东汉后期注重出身门第;唐代以才能(主要是考试成绩)为标准.(4)变化原因:东汉后期,豪强地主势力发展...
汉代
选拔官吏的方式有哪些
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。在汉代察举常科中,孝廉是最重要的一科,亦得人最多,出了许多名人。孝廉之设,始于汉武帝元光元年(公元前134年),武帝...
汉朝
察举制
选官
制度的特点。
汉代
任官的主要依据有哪些?
答:
在推荐基础上加强考试,这是
汉代
察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。
汉朝
早期
实行
征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分为两支,一支为南军,守卫宫城,另一支为北军,保卫首都其他地区。汉代任官...
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