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汉代实行选官权
汉代
选拔人才的制度
答:
汉代
选拔人才的制度主要是察举制。汉代选拔官吏的一种重要方式,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。察举制在汉代分为两种类型:一是“乡举里选”,即由乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,推荐贤能之士;二是察举孝廉,即察举孝顺父母、廉洁奉公的官员。察举制主要针对的...
请评价
汉代
的
选官
制度(察举制与征辟制)
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要的
选官
制度。评价:西汉时期;为国家...
唐代
选官
制度与
汉代
有所不同的原因是什么
答:
主要的现实原因是
汉代
采用察举制和举孝廉的方式
选官
,这样就导致了选官权利握在参与选官的大臣手中,逐渐形成门阀士族独揽大权。到了唐代门阀士族地位权利已经严重衰落,皇权进一步集中。经过南北朝时期的动荡,北方的门阀士族受五胡乱华的打击,大多衰落。自南朝刘宋朝开始庶族开始掌握中央大权,门阀士族...
古代有很多
选官
制度,它们都有哪些特点呢?
答:
两汉以来,
实行
征辟制度,由上级官员或者直接由君王选拔某些有名望的品学兼优的人士,担任官职,或者由当地的政府官员推荐。汉以后实行九品中正制,保留根据
汉代
乡闾评议的传统,把
选官
的权力收归中央,从士族子弟中选拔有才干的人担任官职。隋朝以来,建立了科举制,以后的唐朝,宋朝,元朝,清朝,都一直...
中国古代
选官
制度的方式、标准、影响是什么?
答:
一、中国古代
选官
制度的方式 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:
实行
九品中正制,注重门第出身...
概括中国古代
选官
制度的发展特点
答:
4、
汉代
察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。特点:由地方推选人才为官(自下而上的
选官
),而把任命权集中到中央。5、魏晋南北朝 九品中正制:依据门第高下来品评人才,选拔官吏。特点:依靠门第选拔官吏,世家大族子弟依靠门第即可步入仕途;真正...
汉代
的选举人才制度是?
答:
只要自问自己有此才干,可以自己报选。犹如军队里要用军事人才,或如黄河决口,需要晓习治水的人,大家知道有这种人才,大家可以举,自己觉得有把握,自己也可直接来应选。这是一种特殊的选举。后来又有一种有定期的选举,那就是选举孝廉。
汉代
一向有诏令地方察举孝子廉吏的,但地方政府有时并不注意这...
汉代
孝廉选举制有什么特点?并说明其产生的历史背景。
答:
1.孝廉是汉武帝时设立的察举考试的一种科目,属于选拔任用官员的一项制度。孝廉是“孝顺亲长、廉能正直”的意思。后代,“孝廉”这个称呼,也变成明朝、清朝对举人的雅称。2.
汉代
孝廉是选拔、任用官员中最主要、最重要的制度。汉武帝时,采纳董仲舒的建议于元光元年(前134年)下诏郡国每年察举孝者﹑...
汉代
选拔官吏的方式有哪些
答:
有时也称为特诏或特征,皇帝下诏指名征聘.辟是指公卿或州郡征调某人为掾属,汉时人也称为辟召、辟除.辟召制在东汉尤为盛行,公卿以能招致贤才为高,而俊才名士也以有所依凭为重.在
汉代
的
选官
制度中,征辟作为一种自上而下选任官吏的制度,地位仅次于察举.察举制---汉代选拔官吏的制度 察举制是汉代至...
从魏晋到隋唐在
选官
制度与选官标准上发生了哪些变化?变化的原因是什么...
答:
汉代实行
察举制,算是最早的系统的
选官
制度。由地方官员把当地有名望、有德行、有才能的人举荐到中央。举荐人才分两个等级,孝廉、秀才(东汉时避讳光武帝刘秀的名字改为茂才),孝廉是指有孝行(即有德行)的人,秀才指才能出众、品德高尚的人。这个制度初衷很好,但在具体执行过程中,由于官员彼此提携...
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