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汉代实行选官权
唐代
选官
制度与
汉代
有所不同的原因是什么
答:
经过南北朝时期的动荡,北方的门阀士族受五胡乱华的打击,大多衰落。自南朝刘宋朝开始庶族开始掌握中央大权,门阀士族逐渐退出权利中心。隋唐建国开设科举广招天下贤士成为可能。科举也是皇帝提拔寒门弟子,从门阀士族手中收回权力的重要方法之一。一、
汉朝的选官
制度 汉朝的选官制度是察举制,以地方推荐为...
汉朝
和唐朝
选官
制度有何不同?
答:
相关延伸;古代
选官
制度经历三个阶段:世官制、察举制、科举制。魏晋南北朝时期
实行
九品中正制。科举制含义:科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪三十一年(1905年)举行...
汉代选官
制度的特点及影响
答:
汉代
的
选官
制度有:察举制,九品中正制,科举制。弊端如下:察举制 察举制度的一个基本特点便是乡举里选,长官推荐。它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的弊病也就日益显露出来。这种情况自东汉中期以后更加...
汉朝的
选举制度是什么?
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官
制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉代选官
权力掌握在谁的手上
答:
地”,功臣之后只继承名号,不继承实职。中国地大,刘邦既不愿让功臣独霸一方,但地方总要人治理,所以无他只有从民间选人才,即所谓“荐举制”,但所谓荐举 还不是地方上有势的人说的算,所以
汉代
官员其实被豪强家族垄断,草根难有出头。直到隋唐“科举”,选拔人才从"荐举"转向“考试”...
汉代
的
选官
制度有哪些
答:
更重要的是,这种
选官
制度从武帝以后以儒家思想作为基本准则,统一的官吏的价值标准,并由此而产生了一批以文人为主的职业官吏,适应了当时的大一统王朝治理国家的需要。但是,这种制度也有它的缺陷。察举作为一种自下而上的举荐方式,会造成用人权的下移,辟除是直接下放用人权。推行时间一长,使中央集权...
汉代
选举制
答:
曹操时期,九品中正制的诞生,本意为实现客观
选官
,却在实践中滋生了裙带关系和士族门阀政治的土壤,选拔公正性大打折扣。
汉代
察举制度的演变,尤其是东汉造纸术的改进,如蔡伦的改良,使得书籍流通更广,读书成为一种特权,形成了以门第为基础的“书生贵族”社会。这些家族凭借深厚的书籍资本和政治影响力,...
中国古代的
选官
制度有哪些?
答:
3.察举制和征辟制 两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官
制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.九品中正制 魏晋南北朝时期:
实行
九品中正制,注重...
唐代
选官
制度与
汉代
有所不同的现实原因是什么?
答:
汉朝的选官
制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。
汉代
察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
汉代
选拔官使制度有
答:
后期,宦官把持用人大权,
选官
制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。另外,西汉皇帝还征召才能之士,令官吏陪同入京,授予官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的...
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