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管理学中什么叫组织
管理学中
非正式
组织
的名词解释
是什么
?
答:
也会产生各种行为规范,以制约非正式
组织
中的成员。2、非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致,因为非正式组织的主要目标,在于满足其成员的心理需要,所以这种组织也
叫做
心理-社会系统,例如,集邮组织、绘画组织、 技术革新组织、业余文体活动组织等,都属于非正式组织范畴。
管理学中
的
组织
工作步骤
是什么
?
答:
组织
工作步骤为:1、确定组织目标。2、对目标进行分解,拟定派生目标。3、确认为实现目标所必需的各项业务工作并加以分类。4、根据可利用的人力、物力及利用它们的最好方法来划分各种工作。5、将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,规定该职务的职责和权限。6、把各部门的业务活动上下左右紧密地...
管理学组织
的三要素
是什么
答:
管理学组织
的三要素
是
:科学、艺术、手段。1.亲情化管理模式 这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能,即内聚功能,也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史
上
看,虽然一个企业在其创业的时期,这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是...
管理学中
“非正式
组织
”的名词解释
是什么
?
答:
也会产生各种行为规范,以制约非正式
组织
中的成员。非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致。因为非正式组织的主要目标,在于满足其成员的心理需要,所以这种组织也
叫做
心理-社会系统。例如,集邮组织、绘画组织、 技术革新组织、业余文体活动组织等,都属于非正式组织范畴。
在
管理学中
,
组织
的静态方面含义就
是
()。
答:
【答案】:答案:D 解析:在
管理学中
,
组织
的静态方面含义就
是
指组织结构。组织结构是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式。
管理学中
“
组织
分工”的名词解释
是什么
?
答:
1、
组织
分工
是
指在某个特定组织中,组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作,以大幅度提高工作效率与工作质量.2、组织分工包括层次间分工与层次内分工.(1)层次间分工:上层主要任务是从织整体利益出发,对整个组织实行统一指挥和综合
管理
,并制定组织目标及实现目标的一些大政方针;中层的主要...
管理学中
的学习型
组织
到底
是什么
答:
成见,或甚至图象、印象。3、建立并同愿景:共同愿景的整合,涉及发掘共有“未来景象”的技术,它帮助
组织
培养成员主动而真诚地奉献和投入,而非被动的遵从。4、团体学习:团体学习之所以非常重要,
是
因为在现代组织中,学习的基本单位是团体而不是个人。除非团体能够学习,组织便也无法学习。
管理学中组织
理论之父
是
?
答:
管理学中组织
理论之父
是
马克斯·韦伯。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论。思想内容:1)明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2)权利体系 官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均...
求
管理学
名词解释,如下
答:
10 组织层次。一个在管理文化和质量文化中常提到的名词。一般认为,
管理学中
的组织层次伴随
管理组织
的划分而产生。组织层次的分工以及相互关在组织的纵向结构中,通过组织层次的划分,组织目标也随之作呈梯状的分化。(组织文化简单又复杂,层次的划分有时候也不
是
很明显,现在流行自我管理和扁平化组织)
什么是组织
工作
答:
组织
工作(organization work)组织工作作为一项
管理
职能是指在组织目标已经确定的情况下,将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以类组合,并根据管理宽度原理,划分出不同的管理层次和部门,将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部门的主管人员,以及规定这些层次和部门间的相互配合关系。组织工作职能的...
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