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管理学中什么叫组织
管理学上组织
具有
什么
特征
答:
4、考虑企业的人员和文化:如果企业员工的专业素养很高,而且也具有良好的企业文化,强调共同的价值观,通过分权可以调动员工的生产经营积极性,达到改善企业生产经营
管理
的目的。组织结构
是组织
内部各组成部分之间的有机联系,一个具体组织的结构,可以用组织图来表示,其实质是由组织目标决定的组织职能和组织...
企业
组织
指
什么
答:
狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中.
组织是
人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。从
管理学
的角度,所谓组织(Organization),是指这样一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有...
管理学中
计划,
组织
,领导,控制职能的核心内容分别
是什么
答:
谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就 是设计一个完成任务的
组织
体系;3.领导职能:主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通协调;4.控制职能:面对不可预见的问题,确保组织的工作能够始终朝着既定的目标前进。注:计划、组织、领导和控制
是管理
具有的四类基本职能。
行政
管理学中
,简述
组织
的构成要素
是什么
?
答:
人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会
管理
之中。在现代社会生活中.
组织是
人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。
管理学中
的学习型
组织
到底
是什么
答:
成见,或甚至图象、印象。3、建立并同愿景:共同愿景的整合,涉及发掘共有“未来景象”的技术,它帮助
组织
培养成员主动而真诚地奉献和投入,而非被动的遵从。4、团体学习:团体学习之所以非常重要,
是
因为在现代组织中,学习的基本单位是团体而不是个人。除非团体能够学习,组织便也无法学习。
《
管理学
》中机械
组织
结构与有机组织结构的区别,类型和优点缺点
是什么
...
视频时间 00:59
管理学中
的学习型
组织
到底
是什么
答:
成见,或甚至图象、印象。3、建立并同愿景:共同愿景的整合,涉及发掘共有“未来景象”的技术,它帮助
组织
培养成员主动而真诚地奉献和投入,而非被动的遵从。4、团体学习:团体学习之所以非常重要,
是
因为在现代组织中,学习的基本单位是团体而不是个人。除非团体能够学习,组织便也无法学习。
管理学中
“
组织
分工”的名词解释
是什么
?
答:
1、
组织
分工
是
指在某个特定组织中,组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作,以大幅度提高工作效率与工作质量.2、组织分工包括层次间分工与层次内分工.(1)层次间分工:上层主要任务是从织整体利益出发,...
管理学中
的
组织
工作步骤
是什么
?
答:
组织
工作步骤为:1、确定组织目标。2、对目标进行分解,拟定派生目标。3、确认为实现目标所必需的各项业务工作并加以分类。4、根据可利用的人力、物力及利用它们的最好方法来划分各种工作。5、将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,规定该职务的职责和权限。6、把各部门的业务活动上下左右紧密地...
管理学中
“
组织
分工”的名词解释
是什么
?
答:
组织
分工管理制度,是指现代企业
管理中
的最主要管理制度之一。高速发展的社会要求企业必须高效运转,对于任何一家企业来说,首先就是要做到各部门权责分明,不能互相重叠,更不能互相牵扯,否则就会导致效率低下。而现代企业的组织分工管理制度,也就是防止互相扯皮、提高工作效率的惟一正确手段。
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