为何说从明年起国企再也不是“金饭碗”了？

因为各企业竞争太强烈，即使是国企也面临不了裁员的可能，所以说国企也不是金饭碗了。

国企即将开始改革，合同的签约也不会像以前那个样子了，一般采取年度制，即一年一签，那些对公司没什么帮助的人，都有被裁员的风险。在国企同样竞争激烈，技能和态度缺一不可，同样有淘汰制，升职同样需要竞聘，最重要的还是能力。
虽然说国企即将改革，但对大多数人来说在国企或者机关单位等工作就是一份铁饭碗，国企上班，跟公务员没什么区别，只是编制不同，福利好，待遇好，工作还比较清闲。只要能力不差，在国企工作还算是一个比较好的饭碗的。

为何说从明年起国企再也不是"金饭碗″了？国企再也不是金饭碗，这是国企改革，现在的国企也是一个萝卜一个坑，不养闲人，。其是也好职员也能更好的工作，。只有更努力的工作才会不怕被公司裁员。望您采纳谢谢

因为从明年起国企将进行改革制度，一年签一年的合约，不会再有像以前那样的铁饭碗，只要你没有能力，没有时认真工作的态度，就有可能会被解聘掉。

因为国企也快改制了，看看联通，国有企业改革，也引入私人外部股份了，不合格的员工都被分流买断。。。