如题所述
第1个回答 2019-10-24
因为各企业竞争太强烈,即使是国企也面临不了裁员的可能,所以说国企也不是金饭碗了。
第2个回答 2019-10-24
国企即将开始改革,合同的签约也不会像以前那个样子了,一般采取年度制,即一年一签,那些对公司没什么帮助的人,都有被裁员的风险。在国企同样竞争激烈,技能和态度缺一不可,同样有淘汰制,升职同样需要竞聘,最重要的还是能力。
虽然说国企即将改革,但对大多数人来说在国企或者机关单位等工作就是一份铁饭碗,国企上班,跟公务员没什么区别,只是编制不同,福利好,待遇好,工作还比较清闲。只要能力不差,在国企工作还算是一个比较好的饭碗的。
虽然说国企即将改革,但对大多数人来说在国企或者机关单位等工作就是一份铁饭碗,国企上班,跟公务员没什么区别,只是编制不同,福利好,待遇好,工作还比较清闲。只要能力不差,在国企工作还算是一个比较好的饭碗的。
第3个回答 2019-10-24
为何说从明年起国企再也不是"金饭碗″了?国企再也不是金饭碗,这是国企改革,现在的国企也是一个萝卜一个坑,不养闲人,。其是也好职员也能更好的工作,。只有更努力的工作才会不怕被公司裁员。望您采纳谢谢
第4个回答 2019-10-24
因为从明年起国企将进行改革制度,一年签一年的合约,不会再有像以前那样的铁饭碗,只要你没有能力,没有时认真工作的态度,就有可能会被解聘掉。
第5个回答 2019-10-24
因为国企也快改制了,看看联通,国有企业改革,也引入私人外部股份了,不合格的员工都被分流买断。。。