为何说从明年起国企再也不是“金饭碗”了？

因为国企也要实行合同制了。能者上庸者下。原来的正式工不能轻易开除改为合同制以后，不行的就会被淘汰。

从明年起，国企将实行改革，再也不是永久的饭碗了，能者上，平者让，庸者下的管理模式将是国企改革的重点，让国企内公平竞争的模式更加凸显。所以说，从明年开始，国企再也不是“金饭碗”了。

现在，我们国家以市场经济为主体，一切都要按市场运行规律去办。
而市场经济是不养闲人的，国企砸破金饭碗也是必然的。
当然，国企的实力雄厚，这个靠山比较稳定。不管换成什么“饭碗”，其“含金量”还是要高一些的，
所以，人们还是愿意在国企上班，其依赖国企生存的习惯还很顽固。
所以，国企这个“金饭碗”砸起来也很困难，
因此，才推到明年去砸。至于须要砸多长时间才能“彻底砸碎”，咱老百姓就无法知道了。

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因为国有企业也是需要创新的，也需要有能力的人才，一些混日子的人着实是混不下去了，所以 ，再金的饭碗到这样的人手里也不会端好的。

在大家眼里，国企都是金饭碗，可以一劳永逸，退休待遇好，但是随着国家的发展，很多国有也企业变成股份制，自理盈亏性质，和正常企业接轨，所以国企再也不是金饭碗