如题所述
第1个回答 2019-10-15
因为国企也要实行合同制了。能者上庸者下。原来的正式工不能轻易开除改为合同制以后,不行的就会被淘汰。
第2个回答 2019-10-24
从明年起,国企将实行改革,再也不是永久的饭碗了,能者上,平者让,庸者下的管理模式将是国企改革的重点,让国企内公平竞争的模式更加凸显。所以说,从明年开始,国企再也不是“金饭碗”了。
第3个回答 2019-10-24
现在,我们国家以市场经济为主体,一切都要按市场运行规律去办。
而市场经济是不养闲人的,国企砸破金饭碗也是必然的。
当然,国企的实力雄厚,这个靠山比较稳定。不管换成什么“饭碗”,其“含金量”还是要高一些的,
所以,人们还是愿意在国企上班,其依赖国企生存的习惯还很顽固。
所以,国企这个“金饭碗”砸起来也很困难,
因此,才推到明年去砸。至于须要砸多长时间才能“彻底砸碎”,咱老百姓就无法知道了。
如果你觉得我说的对,就请给我点一下采纳吧。
而市场经济是不养闲人的,国企砸破金饭碗也是必然的。
当然,国企的实力雄厚,这个靠山比较稳定。不管换成什么“饭碗”,其“含金量”还是要高一些的,
所以,人们还是愿意在国企上班,其依赖国企生存的习惯还很顽固。
所以,国企这个“金饭碗”砸起来也很困难,
因此,才推到明年去砸。至于须要砸多长时间才能“彻底砸碎”,咱老百姓就无法知道了。
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第4个回答 2019-10-24
因为国有企业也是需要创新的,也需要有能力的人才,一些混日子的人着实是混不下去了,所以 ,再金的饭碗到这样的人手里也不会端好的。
第5个回答 2019-10-24
在大家眼里,国企都是金饭碗,可以一劳永逸,退休待遇好,但是随着国家的发展,很多国有也企业变成股份制,自理盈亏性质,和正常企业接轨,所以国企再也不是金饭碗