在职场中，什么样的能力才能被叫做核心竞争力？

在职场中，你拥有超群的工作处理能力，才能被叫做核心竞争力，因为你平时的工作都是为了让公司以及老板争取更多的收益，如果你能把工作事务处理的很好的话，那就是核心竞争力了

持续学习，成为行业的第一名

在进入职场后，我们要不断注重学习，在这个互联网超级发达的今天，第一名和第二名的差距并不能用多倍来形容。以前工厂里一个销售特别杰出，每年收入也60%的是由第一名的销售完成的，如果其辞职，老板可以用10个二流的销售顶上。在互联网的今天，100个二流的销售可能都比不上一个一流的销售。

所以成为第一名可以达到价值的稀缺性。

做复合型人才，成为唯一

一流才能只有1%的人能达到，二流人才20%的人能达到。也就是说想成为第一名是非常难的。我们假设达到二流人才所需是比较容易达到的，如果你具备3个20%的二流技能，那么你也就想当于20%＊20%＊20%＝0.8%;

在职场中，首先是技术方面的能力被称为核心竞争力，因为要想做好一份工作，首先就是要有相关专业方面的能力作为支持。再就是，思想方面的能力，就是有创新能力，有思考能力

在职场中，观察力，判断力和行动力这三种能力才能被叫做核心竞争力。
观察力让人发现工作的重点，判断力让人选择正确的解决方案，而行动力让工作计划变成工作业绩。

我觉得不论什么哪一种能力，只要是你比别人做的强，那就是你的核心竞争力。重要的不是哪一种，而是你自己要有一种强与他人的能力。