非常风气网www.verywind.cn
首页
一般来说管理幅度和管理层次成
一般来说
,在其他条件不变的情况下,
管理幅度与管理层次成
反比关系...
答:
管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数
。当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就越多。管理幅度与管理层次成反比例关系。故表述正确。
管理幅度与管理层次
之间的关系是
答:
一般来说,管理幅度和管理层次成反比,
管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多
。管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。1、管理幅度是有限的。2、有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干...
管理幅度和管理层次
之间是___关系。
答:
B项:正确,
管理幅度与管理层次成
反比。C项:错误。D项:错误。故正确答案为B。
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度
的关系
一般
是( )_百度...
答:
管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理幅度
。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。...
管理幅度与管理层次
之间的关系是
答:
一般来说,
管理幅度和管理层次之间存在反比关系
。管理幅度较大时,管理层次较少;管理幅度较小时,管理层次较多。管理幅度,也称为管理宽度或管理跨度,指的是组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量。1. 管理幅度是有限的。2. 有效管理幅度没有普遍适用的固定人数,它的大小取决于多个基本变量,即...
在组织规模一定的情况下,
管理层次与管理幅度
之间成()。
答:
管理幅度
是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。
管理层次
是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为:管理幅度[img]https://img.shiyebian.net/sybshijuan/243/1.png[/img]管理层次[img]https://img....
管理层次与管理幅度
的关系
答:
1、
管理层次
越多,信息沟通就越困难,越容易受干扰。管理层次越少,就会使
管理幅度
超出合理的限度,领导者不胜负荷。2、各行政组织的管理层次多为3—4层,传统组织理论强调权力集中,对下属进行严密的指导和监督,因而管理幅度偏小,通常在3—6人之间。3、现代行政事务日趋复杂,行政组织和公务人员的数量...
...
管理层次与管理幅度
的关系
一般
是( )_百度知...
答:
管理幅度指的是一个管理者直接管理的下属人员或机构的数量,也称作控制幅度。而管理层次指的是组织中垂直划分的
管理层级
的数量。组织的总规模等于管理层次乘以管理幅度。因此,在管理幅度固定的情况下,管理层次与组织规模大小成正比;在组织规模固定的情况下,
管理层次与管理幅度成
反比。管理层次受到组织规模...
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度
的关系
一般
是( )_百度...
答:
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是:反比关系。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。
管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目
。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下...
论述题 什么是
管理层次与管理幅度
?论述管理层次与管理幅度的关系
答:
管理层次是指公共组//织内部划分管理层级的数额。管理幅度是指领///导机关或领///导者直接领///导下属的部门或人员的 数额。管理层次与管理幅度必须适当。一般来说,管理幅度和管理层次 成反比,
管理幅度越大,则管理层次越少
;相反,管理幅度越小,管 理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
效率是公共行政的什么
权力机关监督的主要内容主要包括
行政领导权力的主要来源
机关行政的职责可以概括
目标管理方法是于20世纪50年代
行政方法的内容包括基本手段
下列不属于机关行政职责的是
行政基本方法包括
人事行政应遵循的基本原则有
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网