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领导者权力体系的构成管理学
简述
领导者权利体系的
来源及
构成
?
答:
领导者权力体系的
来源及
构成
主要包括以下几个方面:1. 职位权力:这种权力源于领导者在组织中的职位,由上级和组织赋予。随着职务的变动,这种权力也会相应改变。2. 个人权力:这种权力并非来自领导者的职位,而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导...
领导者权利体系的
来源及
构成
?
答:
1.
领导者权利体系的
来源包括法定权力,这是由组织规章制度赋予的权力,领导者在组织结构中的地位决定了他们所拥有的法定权力。2. 另一个来源是奖励权力,领导者掌握着资源分配和晋升的机会,能够通过给予下属奖励或正向反馈来影响他们的行为。3. 最后一个来源是惩罚权力,当员工的行为不符合组织的期望时...
简述
领导者权利体系的
来源及
构成
?
答:
领导者权力体系
,主要来自两个方面:(1)来自于职位权力。这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。(2)来自于个人权力。这种权力,不是来源于领导者在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。领导者权力体系主要包括七种权力,具体如下:(...
管理学
中
领导权力的
内容结构?
答:
管理学
中
领导权力
有以下5方面权力:1.法定性权力:在组织结构中,由所处的工作职位(高层、中层、还是低层)而获得的权力就是法定性的权力。员工一旦有了正式的任命,就具有了相应的法定性权力。2.奖赏性权力 :“惩罚性权力”的对称。奖赏性的权力是通过奖励的方式来吸引下属,这种奖励包括金钱、晋升...
管理学
中的
领导有哪些权力
?
答:
管理学
中的
领导权力
包括:1. 法定性权力;2. 奖赏性权力;3. 惩罚性权力;4. 感召性权力;5. 专长性权力。1. 法定性权力:这种权力来源于组织结构中个人的职位,无论是高层、中层还是低层,一旦员工获得了正式的任命,就具备了相应的法定性权力。2. 奖赏性权力:与“惩罚性权力”相对,奖赏性权力...
领导权力的构成
有哪些
答:
领导权力的构成
主要包括以下几个方面:一、职位权力。这是指与领导者的职位相关的权力,通常包括正式权力、法定权力和组织赋予的权力。这种权力是领导者在组织中担任特定职位所自然获得的,是其行使职权的基础。二、个人魅力。领导者的个人魅力是其个人品质、能力、经验和声望的综合体现。一个具有魅力的领导...
领导权力的领导权力的
结构
答:
领导权力的
结构是指领导权力所包含的各种要素,这些要素依附于特定的组织机构,并在有序活动中形成静态和动态的结构。领导权力的静态结构主要由三个要素
构成
:领导权力主体、领导权力客体和领导权力载体。1. 领导权力主体 领导权力主体是国家党政机关、企事业单位和社会组织的各级领导者。他们在设定领导目标、...
领导权力的构成
都有哪些
答:
- 法定权:指的是组织内各
管理
职位固有的法定的、正式的权力。2. 个人
权力的构成
个人权力不是由
领导者
在组织中的职位产生的,而是源于领导者个人的某些特殊条件。它包括:- 个人影响权:也称为模范权或感召权,与领导者的个人品质、魅力、经历和背景等相关,是领导者由于这些特质而拥有的影响力。- ...
领导权力领导权力的
结构
答:
其次,
领导权力
客体,是权力作用的对象,广义上涵盖了社会的各个层面,狭义上则特指组织内部的被领导者。客体在领导活动中至关重要。再者,领导权力载体是权力关系的网络架构,包括纵向的层级结构和横向的部门结构,
构成
了领导活动的基础框架。动态结构则是领导权力在运行中的动态模式,包括权力的指向性、层次...
领导者的
基础性
权力
包括( )。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查
管理学
的基本原理。
领导者的
基础性
权力
包括职务权力和个人权力。其中,职务权力包括法定权、强制权和奖励权,个人权力包括专长权和个人影响权。故正确答案为ABC。
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