用人单位不给交保险,口头离职算数不？

建议你不只是维权而且你要。如果他要是那个不给你，那个算工资的话，你可以直接找仲裁局仲裁，嗯，微信截图啊，还有上班打卡证据都保留好像这种情况下是仲裁是肯定会赢的。而且他一般单位它都怕你出差你只要跟她说出这个事情他就会害怕。给你交保险不保险没关系的。

有这样一个问题，如果你仅仅是口头说说而己实际还在单位上班这样就不算离职。如果不仅只是说说而已实际己离开单位这就算辞职了。当然用人单位不缴保险己违法，这时也可选择拿法律武器维护自己的合法权益。