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汉代察举制的突出特点是
汉代察举制的突出特点是
什么
答:
汉代察举制的突出的特点在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级
,经过试用考核再任命官职。这项制度的实行对两汉政治、经济、文化等各个方面都起到了极为重要的作用和影响。汉代的察举科目可分为常科与特科两大类,常科还分为岁科,包括孝廉、茂才、察廉、光禄四行;特科则分为常见...
汉代察举制的特点
答:
汉代察举制的特点为:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职
。汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为察举制。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠...
察举制的特点
答:
1、汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一,
其特点在于依据考试成绩选拔官吏,实行阶梯式的选拔方式,具有一定的公平性和竞争性
。2、与其他科举制度不同的是,汉代的察举制并不需要准备特别的考试科目,而是通过官吏的察觉和推荐来选拔人才。这种选拔方式使得官员的选拔更具有灵活性和可塑性,能够...
两汉时期实行的“
察举制
”有哪些优势,又有哪些弊端呢?
答:
所谓“察举制”,
亦称作“举孝廉”,是汉朝的一种由下向上推选人才为官的制度,孝廉就是察举制的主要考核条件之一
,被举人的资历,大多为州郡属吏或通晓经书的儒生。这样制度的优点就是接地气,而且为地方民众所熟悉,对地方平民有一定的感召力,管理地方较容易产生信服力。但是,...
汉代察举制
和征辟
制的特点
答:
在汉代,
察举制与征辟制是选拔官员的两种主要方式,它们共同构成了当时独特的官僚选拔体系
。察举制,起源于汉武帝时期,以选拔有德行的人才为主要目的,通过地方向中央推荐孝廉的方式进行。这一制度的确立,使得孝廉成为了选拔官员的核心科目。西汉时期,每郡国每年推举两人,而东汉时期则根据人口比例进行推举...
察举制的特点
答:
察举制的特点:
由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。汉代察举制度,严格地说是从文帝(公元前179年—公元前157年在位)开始,他下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”,...
察举制的特点
答:
察举制的特点是
由地方长官在辖区内随时考察
、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制。夏、商、西周实行“世卿世禄制”。到春秋战国时,...
西汉
察举
制度创立的主要阶段及
特征
?
答:
(一)
汉代的察举制
具有制度化
特点
。汉高祖十一年,刘邦颁布《求贤诏》,提出选拔治国的贤士智能必得运用国家的力量,选拔的具体程序是由上而下,对入选者的品行、仪表、年龄等一律实行严格考察。这是西汉察举制度的开端。到了汉文帝时期,文帝颁布诏令,推行举贤良的法令,不仅明确规定了察举的科目而且而且...
察举制
概述
答:
察举制,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,
它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职。考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由...
察举制的
含义演变并对察举制进行评价
答:
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,
它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职演变总述汉代察举制度有一个重要的特点,就是「举士」(选拔人才)与「举...
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