非常风气网www.verywind.cn
首页
工作失职几年后不追究
在公司
工作
多久不能被解雇
答:
但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
环境监管
失职
罪怎么
追究
责任
答:
犯环境监管
失职
罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法以“导致发生重大环境污染事故的,致使公私财产遭受重大损失或者造成人身伤亡的严重后果”作为评价环境监管失职罪客体的基本前提。 一、环境监管失职罪怎么
追究
责任 负有环境保护监督管理职责的国家机关
工作
人员严重不负责任,不履行或者不认真履行环境保护...
公司开除员工应该怎样赔偿?
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
追究
刑事责任的。
员工
失职
导致公司损失惨重然后擅自离职不上班了该怎么
追究
其员工...
答:
如果损失惨重可以依法向法院提起诉讼,要求劳动者承担经济责任和刑事责任,需要用人单位举证。
新劳动法规定旷工几天算是自动离职
答:
可以予以除名。除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定。倒是台湾地区对此有明确规定。《台湾劳动基准法》第12条规定,劳工有左列情形之一者,雇主得不经预告终止契约:六、无正当理由继续旷工三日,或一个月内旷工达六日者。
失职
罪要判
多少年
?
答:
失职
罪的量刑标准:由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。而渎职罪是指国家机关
工作
人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家机关的正常管理活动,致使...
公司辞退员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
因
工作不
负责任致使所管理的人员出走属于违反什么纪律
答:
属于管理不善的渎职行为。因
工作不
负责任而致使管理人员叛逃的,就要对直接责任者和领导责任者给予警告或者严重警告处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分。因工作不负责致使管理的人员出走的,对直接责任者或领导责任者情节较重的,给予警告或严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。叛逃的性质...
员工
工作几年
以上不能辞退
答:
无论
工作多少年
,只要存在《 劳动合同法 》第39条规定的情况,用人单位都可以 解除劳动关系 而不支付补偿或赔偿。 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
失职
,营私舞弊,给用人...
辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些
答:
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重
失职
,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法
追究
刑事责任。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
失职追究制
逃犯20年还追究责任吗
再不追究
失职严重还是失察严重
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网