如题所述
第1个回答 2019-08-07
因为大公司的工作量、大任务重,都希望员工自主加班,保质保量地完成任务,提高企业的竞争能力。
第2个回答 2019-08-07
对于大公司都希望利益最大化,既然付薪水给员工,当然希望让他们发挥到极致,创造出最大的价值。员工主动加班说明他对工作热情、积极、有上进心、主动性强,这是企业所需要的。没有一个企业会希望看到员工消极怠工,每天无精打采的,因为这样效率低,还会传染给其它员工负能量。所以对于大公司来说都喜欢员工主动加班。
第3个回答 2019-08-07
大公司业绩好,业务多,员工喜欢主动加班,公司也喜欢员工加班,是双赢局面。公司业绩好,员工喜欢加班,加班工资老板不拖欠,员工总工资就多了。公司业务多,员工加班可以为公司做更多的业务,公司与员工都喜欢,所以大公司都喜欢员工主动加班。
第4个回答 2019-08-07
因为很多大公司的空间和机器资源都是有限的,所以他们都希望员工加班多创造一点财富。
比如说厂房空间有限,机器的岗位有限,他们的希望这些能够24小时运转,唯一的办法就是加班或者是两班倒三班倒。另外人力资源也是很宝贵的,一个人做的事情,因为如果要请两个人的话,就要花两份的工资,所以他宁愿请一个人让他加班,也不愿意请两个人不加班。
所以很多大公司都鼓励员工加班,嗯,福利十分优厚,比如说是报销来回车费呀,报销晚餐费用啊等等。
另外其实很多员工也是希望加班的,在有限的时间里能够得到更多的回报,工作也能够提升。
比如说厂房空间有限,机器的岗位有限,他们的希望这些能够24小时运转,唯一的办法就是加班或者是两班倒三班倒。另外人力资源也是很宝贵的,一个人做的事情,因为如果要请两个人的话,就要花两份的工资,所以他宁愿请一个人让他加班,也不愿意请两个人不加班。
所以很多大公司都鼓励员工加班,嗯,福利十分优厚,比如说是报销来回车费呀,报销晚餐费用啊等等。
另外其实很多员工也是希望加班的,在有限的时间里能够得到更多的回报,工作也能够提升。
第5个回答 2019-08-07
大公司都喜欢员工主动加班,这是衡量员工能动性和积极性,员工对公司有期望值,也能积极参于加班,主要是看重了公司的发展和前景,如果相反公司没有发展的空间,死气沉沉的话,员工也只能混混日子了,这都是公司的纷围带动的。