为什么这么多大公司都喜欢员工主动加班？

因为很多大公司都喜欢员工主动加班的原因主要是调动员工的积极性能把业绩做的更好，从而带动更多人的工作热情，营造一个积极进取，合作共赢的工作环境，有利于公司更好的发展，同时对员工自身的职业成长也很有帮助。这其实也是领导的一种策略。

因为员工主动加班，能提供公司的劳动效率，是公司在相对短的时间内完成动作的工作，这样就这样成本就用大量人才和世界，所以说公司一般来说都是喜欢员工主动加班的，但是主动加班，一般来说员工现在干的还少，因为不给工资是不干的，所以说主动加班的人非常的有特点，一些特性公司都是喜欢这样人的。

我认为员工喜欢主动加班有两个方面的原因，一是会得到报酬，增加经济收入，为了养家糊口，二是下班后无聊无事干，不是看电视，就是划拳喝酒，经济要支出，长期下去经济下降，生活受到影响，因此员工都喜欢加班，不仅得到自己加班的报酬，还帮老板解决了出不了货的问题。

大多数的大公司工作任务是很饱满的，而且很多还出现人手不够的情况，虽然公司对员工加班是有一定报酬，或者要补休的，是加班创造的经济效益，将远远大于公司付给员工的报酬，这样就会早一点完成工作任务来创造更多的产值，所以说，很多的大公司就比较喜欢员工主动提出的加班

因为大公司加班福利比较完善，加班有加班费，而且不会以各种理由拖延或扣除。一般大公司业务比较多，基于成本问题，不能实行多雇一倍的员工实行两班倒的机制，所以会较喜欢加班的员工，主动加班也意味着员工有上进心，这样一来，主动加班既能够多赚工资还能让自己的工作更稳固一些。