如题所述
第1个回答 2019-08-07
1.不加工资的情况下,让员工多加班,延长工作时间。员工的工资制度是固定的,在劳动力成本支出固定的情况下,更多的工作时间也就意味着创造更多的价值。这类加班的情况一般多见于劳动密集型的工厂。老板在原材料上涨,订单减少,市场萎缩的情况下,就喜欢安排工人多加班。这种加班虽然增加了公司的利润,但是微薄的加班费和长时间的劳作,对工人的精神和身体压力都是很大的,时间长了容易引起大家的不满,伴随而来的是频繁的员工离职,而且随着时间的增加,经常安排长时间加班的工厂很难招到合适的员工。
2.基于老板个人的虚荣心。老板喜欢看到员工下班后仍然在自己的岗位上工作,觉得这是一种敬业和为公司奉献的表现,并把它作为一种常态和一种正常的现象加以推行。
上有所好,下必甚焉。员工感觉到老板有这种意图,自然也会习惯性的为加班而加班,而不是为了具体的工作量而加班。
2.基于老板个人的虚荣心。老板喜欢看到员工下班后仍然在自己的岗位上工作,觉得这是一种敬业和为公司奉献的表现,并把它作为一种常态和一种正常的现象加以推行。
上有所好,下必甚焉。员工感觉到老板有这种意图,自然也会习惯性的为加班而加班,而不是为了具体的工作量而加班。
第2个回答 2019-08-07
根据法律来说,主动加班是没有加班费的,从利益考虑,大公司当然喜欢主动加班了。当然大公司也不是太在乎这些小钱,他们所看中的是员工的主动性,主动学习的态度,主动适应环境的动力,主动奋进的人,这样就有可能得到更加优秀的员工。仅代表个人观点。
第3个回答 2019-08-07
因为,如果是员工主动加班,公司是可以不发加班费的。而如果是公司安排员工加班,公司必须要向员工发加班费。所以,大多数公司都喜欢员工主动加班,这样公司可以节约成本,还能更快的完成工作任务。一
第4个回答 2019-08-07
这是大多数公司的内部规则。公司的工作任务非常多,需要员工加班才能完成。这时候主动申请加班的员工,肯定会得到领导的喜欢。因为有员工主动加班,在人手够的情况下,领导就不需要再安排别人加班。所以那些不愿意加班的员工心里也非常高兴,他们也要感谢这些主动加班的员工。希望这些主动加班的员工能得到应有的劳动报酬,同时也能得到上级领导的提拔。
第5个回答 2019-08-07
大公司喜欢员工主动加班,一是由于这样可以节省人力资源,因为如果当天业务量无法完成,必然需要更多的人力承担更多的业务,而主动加班就会节省部分人力,为公司节省开支。二是大公司员工一般都是准时上下班,而加班都是临时要求的,对于主动要求的加班,领导肯定欢迎,毕竟不用因为安排人员加班而发愁。最主要是大公司主动加班会让老板看到企业的活力,员工的积极性和责任心,更能显出对公司的归属感。