为什么这么多大公司都喜欢员工主动加班？

大公司喜欢员工主动加班的原因主要有:
第一，员工加班会为会为公司节约成本，虽然员工加班需要支付加班费，但是如果不加班的话，人手不够需要再招人，再招人的成本要比员工加班高得多。
第二，员工下班后主动加班，这样使公司更容易管理员工，不用经常去招收招人。
第三，员工加班会为公司创造更多的价值。
第四，员工下班后主动加班更能体现出一种主人翁的精神。公司就喜欢这样的人。

别说大公司啦，就是小公司也喜欢员工主动加班啊

老板看到主动加班的员工，都是越看越喜欢

哪个老板不喜欢对公司尽职尽责，兢兢业业的员工

主动加班能给公司创造更多的价值

还能带动其他人更好的工作

我的第一份工作，其中一个员工真的让我印象深刻

虽然我不记得她名字了，但是永远记得她工作的样子

她来自农村，很勤快，每天都闲不住

每天早上别人还没起来时，她已经在干活了，也不要什么加班费，就是自愿加班

别人问她，她总说自己闲不住

当时给人的感觉真是把厂里当家了

老板一看到她干活，就现在那里看着她笑

不管是谁都能看出老板满意的表情

你主动加班为公司创造价值

还不要加班费

试问又有哪个老板不喜欢呢

你的努力看着没有回报

其实老板都看在眼里，记在心里了

发奖金，加工资时，第一个想到的肯定是你

1.撑出自身业绩
职场中到处都有竞争。不要以为小职员的竞争很激烈。其实到了公司越上层的竞争更激烈，什么手段都使出来。当然基本的还是需要有工作业绩。在还是小职员的时候，单打独斗没有问题。把领导交代的事情做好、做完就行了，然后拍拍领导马屁说不定就是升职加薪。
但是到了领导的职位情况就截然不同了。首先负责的事情不是单一的事情个，而变成了一个系统的任务。这个时候就算领导个人能力再强也没用。所以需要手下员工来帮自己。但是每天上班的时间就这么多。完成正常的工作后才有时间来让员工给自己做私活，没办法就只有加班了。
2.做给上级领导看
很多人的微信里面有领导，于是就有了一个很奇怪的现象，在微信朋友圈里面晒加班。目的就是为了让领导领导看到。当然很多领导还是很吃这一套的。那么作为部门的领导如何来晒加班呢？又怎样让领导看见呢？当然不能再像普通员工那样晒。
最好的办法就是，发话让整个部门的员工留下来加班。这样做给上级领导看，不光是自己留下来了，而且还带动整个部门一起留下来。利用下属集体加班形成一种上班很努力的假象。自然而然的就能传道上级耳朵中。上级领导听到哪会不表扬的呢？
3.测试员工服从度
领导其实也是从基层员工一路走上来的，员工心里什么他也一清二楚。自己说要加班必然很多心人中不爽。可是领导要的就是这种效果。

答:现在的社会是经济社会，经济社会他也就要讲经济效益，作为公司老板当然都希望公司的效益好，效益好就需要有好的员工。什么是好员工？那就是给公司做出最大的利益化，当然也包括主动加班儿。能主动加班的员工，都是把公司的利益放在首位，把公司作为自己的家，有一种能为公司奉献的精神。能有这样的员工，老板当然喜欢。

因为愿意主动加班的员工

第一，认可老板给出的薪资，

第二，他们在拥有好的待遇后，会主动承担对等的责任，

第三，他们会主动认知这是他们的工作兴趣，转化为自己的成就感，使命感，责任感！会认为这就是他的事业，他们更愿意为自己的事业而拼搏！

第四，他们清楚的知道自己的定位，而大公司给他们提供的是平台！

第五，当他们主动加班觉得自己独立完成不了的时候，会去主动拓展自己的团队，把主导思维分享然后寻求团队合作，增加自己的业务技能！如同师傅带可信的徒弟，带出精兵，共赢互利！这样企业文化才会更巩固！