如题所述
第1个回答 2019-08-07
因为别人知道别人不愿意加班,肯定勉强肯定是勉强不过来的,别人要是不愿意加班,你叫别人加班,他不愿意上班也没心情是在那里埋怨整天抱怨这样效率也出来不了,工作的进度也出来不了,整天都是混时间,而且上班的时候员工还容易分心,容易想这想那的,所以大公司都喜欢员工主动加班,因为勉强的瓜不甜,有时候别人一分心还容易出事故,这样公司还要遭遇赔钱的,主动总比被动的好,而且别人上班开开心心的不会发一点牢骚,别人才会用心的上班,出来的,效率也高,还有质量这方面也高一点,说说大公司的做法是正确的,应该是挺有经验的,掌握了员工的心理状况,了解他心里怎么想
第2个回答 2019-08-07
公司发展得好,业务多,才会有更多的事需要员工做,光靠正常上班时间忙不过来那么多事,所以公司领导希望大家加班,但又担心抵触情绪,所以更希望员工主动加班
第3个回答 2019-08-07
因为大公司,他们都执行劳动法,不能随意让员工加班,如果加班了,他们要付出高额的代价,所以他们就喜欢员工主动加班,因为主动加班是他们自愿的,而不是公司的规定,所以不用付加班费,这样也能看出,员工对企业的喜爱,把企业当成自己的家,所以对员工来说,也有归属感,因此,公司都喜欢员工主动加班
第4个回答 2019-08-07
因为加班的话才能够创造价值,有了价值的创造才能发工资,只有赚工资了员工们才会真正的高兴,大公司更是如此,都喜欢员工不停的加班,机器24小时不停运转,员工加班创造更多的价值,工厂就有更多的效益,那么这个工厂就会更加的壮大,公司不停强大员工的工资就会提高员工的福利待遇会提升,(゚O゚)员工晋升的速度也变快。员工主动加班也是为了获得更大的利益,有了更大的利益才能购买更多的东西,现在是物质社会员工都比较现实。
第5个回答 2019-08-07
这个问题说的比较对,除了国企、事业单位的其他大公司都喜欢员工主动加班,而且员工也愿意主动加班,这是大环境所至。公司间竞争激烈,把时间就是金钱体现的淋漓尽致,一步领先步步领先,当然喜欢员工主动加班,大公司也不会吝啬这点加班费。而员工愿意主动加班,除了是想增加收入外,更多的是为了做出成绩,取得更好的竞争优势,升职更容易。