为什么这么多大公司都喜欢员工主动加班？

因为别人知道别人不愿意加班，肯定勉强肯定是勉强不过来的，别人要是不愿意加班，你叫别人加班，他不愿意上班也没心情是在那里埋怨整天抱怨这样效率也出来不了，工作的进度也出来不了，整天都是混时间，而且上班的时候员工还容易分心，容易想这想那的，所以大公司都喜欢员工主动加班，因为勉强的瓜不甜，有时候别人一分心还容易出事故，这样公司还要遭遇赔钱的，主动总比被动的好，而且别人上班开开心心的不会发一点牢骚，别人才会用心的上班，出来的，效率也高，还有质量这方面也高一点，说说大公司的做法是正确的，应该是挺有经验的，掌握了员工的心理状况，了解他心里怎么想

公司发展得好，业务多，才会有更多的事需要员工做，光靠正常上班时间忙不过来那么多事，所以公司领导希望大家加班，但又担心抵触情绪，所以更希望员工主动加班

因为大公司，他们都执行劳动法，不能随意让员工加班，如果加班了，他们要付出高额的代价，所以他们就喜欢员工主动加班，因为主动加班是他们自愿的，而不是公司的规定，所以不用付加班费，这样也能看出，员工对企业的喜爱，把企业当成自己的家，所以对员工来说，也有归属感，因此，公司都喜欢员工主动加班

因为加班的话才能够创造价值，有了价值的创造才能发工资，只有赚工资了员工们才会真正的高兴，大公司更是如此，都喜欢员工不停的加班，机器24小时不停运转，员工加班创造更多的价值，工厂就有更多的效益，那么这个工厂就会更加的壮大，公司不停强大员工的工资就会提高员工的福利待遇会提升，(ﾟOﾟ)员工晋升的速度也变快。员工主动加班也是为了获得更大的利益，有了更大的利益才能购买更多的东西，现在是物质社会员工都比较现实。

这个问题说的比较对，除了国企、事业单位的其他大公司都喜欢员工主动加班，而且员工也愿意主动加班，这是大环境所至。公司间竞争激烈，把时间就是金钱体现的淋漓尽致，一步领先步步领先，当然喜欢员工主动加班，大公司也不会吝啬这点加班费。而员工愿意主动加班，除了是想增加收入外，更多的是为了做出成绩，取得更好的竞争优势，升职更容易。