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汉朝选官制度及标准
汉、唐在
选官标准
上先后发生了哪些变化?
答:
据《汉书�6�1百官公卿表》统计, 汉朝“吏员自佐吏至丞相十二万二百八十五人”。这么众多的官员显然需要相对稳定的
选官制度
培养与选拔。考
汉代选官
, 主要通过吏道与文学两条途径。汉王朝首先创立了察举制度。此制选官,先经官吏察访,然后推荐给中央予以任用;举荐的
标准
,主要看德行...
...的选拔是不断演变的,你知道
汉朝
时是怎么
选拔官吏
的吗?
答:
(4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。(5)赀选
制度
是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。(6)
汉代
自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。
汉代选官制度
的变化
答:
两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举
制和
征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的...
中国古代的
选官制度
并说明盛行的朝代和选官
标准
?
答:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是
汉朝
建立的
选官制度
,是一种由下而上推选人才...
汉代
选拔官使
制度
有
答:
两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举
制和
征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何考核项目?
答:
汉唐两代的这一不同体现出我国封建官僚制的成熟与职业化。官吏作为管理者,在执行职务时依据我国古代礼法结合的特点理应将仁义与法作为手段,但是在
选官
时更应该注重官吏本身的素质。(二)文职官吏晋升途径方面在官吏的晋升途径方面,
汉代
最有特色的
制度
是举孝廉。而唐代的官吏晋升多依据考课制。汉唐两代都存在能够对国家...
什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为
选官制度
?
答:
选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。
两汉时期官员的致仕
制度
:承先秦,启隋唐,都是怎样的?
答:
到了汉时,随着封建专制主义中央集权政治制度在此时得到进一步的加强,再加上“世卿世禄制”这一世袭官职制度的废除,官职不再是世袭,而是依靠“察举制”等
选官制度
来从地方选拔优秀的人才来为官。如此,
汉朝
皇帝为了能让更多有才华的年轻人入朝为官,替大汉效力,从而来确保汉朝这个庞大的国家机器能够高速且稳定的运行着...
汉代
察举制
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才
标准
能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成科举制度,这一制度实行了1300年之久,成为中国重要的
选官制度
。汉代察举的科目,是由少到多...
唐代
选官制度
与
汉代
有所不同的现实原因是什么?
答:
原因主要是由于当时的时代背景造成的,
汉朝
当时
选官制度
不透明,人为操作空间大,汉朝是察举制,
标准
是个人孝和廉。唐朝是科举制,标准是看个人的考试成绩。汉朝的选官制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举...
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