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汉朝选官制度及标准
在
汉代
与魏晋时期 我国的用人
制度
是怎么样的
答:
汉代
是“察举制”,就是地方上考察,选举人才,然后推荐给上级或中央,再通过考试任命官职。魏晋时期是“九品中正制”,简单一点的解释就是用人只看你出身和门第,而不是看你个人的才华。而且相貌也很重要,魏晋时期是最注重一个男子的外表的时代,如果他出身高贵且长的漂亮,那一定是瞩目的人物。
中国各朝代
选官制度
答:
中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对
汉代选官
...
汉、唐在
选官标准
上先后发生了哪些变化?拜托了各位 谢谢
答:
我国科举
制度
正式诞生。科举是历代封建王朝通过考试
选拔官吏
的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。 [编辑本段]科举以前的人才制度 秦朝以前,中国社会采用分封制,选士...
试比较中国古代三种主要的选士
制度
(察举制、九品中正制、科举制)_百度...
答:
世官制又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。察举制汉武帝时建立和发展了一整套
选官制度
用来选拔人才,即察举制,其内容...
汉朝
至唐朝的
选官制度
选官制度线索
答:
4.察举制度:为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉时期推行新的
选官制度
,包括察举、征召等。察举即选举,是一种自下而上的推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一。西汉时主要是以才能和品德为推荐
标准
,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选举的依据,使累世公卿的...
汉朝
时期主要的
选官制度
是( ) A.九品中正制 B.察举制 C.科举制 D.按...
答:
B 试题分析:
汉朝
时期主要的
选官制度
是察举制,故选B。A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的选官制度,以德行作为
标准选拔官吏
;C项是隋唐以后实行的按考试成绩选拔官员的制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官...
急急急高一历史:我国古代不同时期的
选官制度及其
选官
标准
答:
1,原始社会实行禅让制,在位君主自愿进行的,原因是为了让更贤能的人统治国家 2,奴隶社会实行世袭制,变为家天下的局面,权力在一家一姓中传承 3,秦朝时由皇帝直接任免,那是因为秦朝开始,普天之下莫非王土率土之滨莫非王臣 4,
汉朝
时以察举制为主,原因是借鉴秦朝覆灭原因,使得官吏不因皇帝个人...
中国古代主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同时期,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对古代的经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确的
选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对中国和附近国家的选官制度起到了重要...
科举
制度
还没有出现之前,古人是怎么样
选官
的?
答:
光禄四行,起源于汉元帝时期。是为具有质朴、敦厚、逊让、有行四种品行,但才能方面并不突出,并且长时间没有晋升的官吏特别设置的科目,每年从中选举出一两人晋升。“诏丞相、御史举质朴、敦厚、逊让、有行者,光禄岁以此科第郎从官。”察举制虽然在一定程度上,招揽各类人才为朝廷效力,但...
古代有很多
选官制度
,它们都有哪些特点呢?
答:
两汉以来,实行征辟
制度
,由上级官员或者直接由君王选拔某些有名望的品学兼优的人士,担任官职,或者由当地的政府官员推荐。汉以后实行九品中正制,保留根据
汉代
乡闾评议的传统,把
选官
的权力收归中央,从士族子弟中选拔有才干的人担任官职。隋朝以来,建立了科举制,以后的唐朝,宋朝,元朝,清朝,都一直...
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