非常风气网www.verywind.cn
首页
汉代实行选官权
汉代实行
的
选官
制度是(
答:
该朝代
实行
的
选官
制度是察举制和征辟制。1、察举制:察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、征辟制:征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式,是采取特...
汉代选官
制度的特点及影响是什么
答:
汉代
统治者为了适应日益庞大的官僚机构对吏员的需要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制度。这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录用为官。古代
选官
制度的变化 1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏...
汉朝
推行什么
选官
制度
答:
汉朝实行
三公九卿制,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、光...
汉代选官
制度的特点及影响是什么?
答:
影响
汉代选官
制度,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。有利于招徕各类人才。察举科目很多,有孝廉、秀才、明经、明法、贤良方正、直言极谏、孝悌力田等不下十几种。有利于中央集权,这与军功制相比更加明显。在其
实行
之初一般能保证被察举者的“质量”。被察举者有一年任期,只有胜任者...
秦朝,
汉朝
,明朝分别是什么
选官
制度
答:
汉代选官
制度:武帝后察举制、征辟制,任子制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿...
汉代
和唐代有什么区别
答:
主要的原因是
汉代
采用察举制和举孝廉的方式
选官
,这样就导致了选官权利握在参与选官的大臣手中,逐渐形成门阀士族独揽大权。到了唐代门阀士族地位权利已经严重衰落,皇权进一步集中。经过南北朝时期的动荡,北方的门阀士族受五胡乱华的打击,大多衰落。自南朝刘宋朝开始庶族开始掌握中央大权,门阀士族逐渐...
汉代选官
制度弊端
答:
汉代
的
选官
制度有:察举制,九品中正制,科举制。弊端如下:察举制 察举制度的一个基本特点便是乡举里选,长官推荐。它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的弊病也就日益显露出来。这种情况自东汉中期以后更加...
汉朝的选官
制度和选官依据
答:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官
制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉晋时期的
选官
制度
答:
为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,
汉朝
发展了选举人才的
选官
制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,声望影响逐渐被官僚...
东汉的
选官
制度
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成“科举制度”,这一制度实行了1300年之久,成为中国重要的
选官
制度。徵辟 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
汉代实行什么选官权掌握在
汉代实行什么制选官权
汉朝有几种选官制度
汉代地方官任用什么制度
汉代实行选官制度
汉代的选官制度叫什么制
汉代实行什么制选官标准是
汉代玄官制度主要是
汉代选官制度和选拔标准
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网